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强基固本,打造职业教育新高地

2022-07-12 03:14:11


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近日,省人才事业发展中心成立了全省技工院校思政教育、产教融合、智能制造、健康与服务等四个中心教研组,以加强湖北省技工院校重点专业建设,提升教学质量,培养更多技能人才,助力省“51020”现代产业体系建设。

经过严格考核考察,湖北三峡技师学院(宜昌市机电工程学校)被聘为全省技工院校智能制造中心教研组组长单位,思政教育中心教研组副组长单位,产教融合、健康与服务中心教研组成员单位。

近年来,湖北三峡技师学院(宜昌市机电工程学校)坚持以打造职业教育新高地为目标,不断加强学院的硬软件建设,深化教育改革,提升专业建设和课程教学质量,有力地推动了学院的高质量发展和学生的成长成才。

学院紧跟国家推进数字经济、数字社会、数字政府、数字中国建设的步伐,认真落实《职业院校数字校园规范》,升级改造硬件设施,构建了技术先进、扩展性强、安全可靠、高速畅通、覆盖全校的校园网络环境,建有2间录播智慧教室及141间网络、电视、广播、监控“班班通”的多媒体教室,装配有一体机和蓝墨云班课、腾讯会议等信息化教学软件系统,为老师们开展线下、线上混合式教学提供了方便。

学院建有全国中等职业学校机电技术应用专业数字化资源教学网站和10个校级专业数字化教学资源库,有全国共享共建数字化精品课程资源34门,自建数字化精品课程资源26门。其中,机电技术应用专业10门、数控技术应用专业13门、汽车运用与维修专业9门、旅游服务与管理专业12门、计算机应用专业4门、电子技术应用专业3门、其他专业12门。

教师的专业素质和能力是教育质量的根本保障。学院以全面提高教师职业道德和职业能力素养为核心,以提升教师队伍创新能力为重点,优化师资培训培养体系,加强学校教学管理团队、“双师型”专业教学团队和企业、行业专家团队建设。健全教务处、系部、教研组和个人四级集中与自学相结合的培养培训体系,建立以新进教师、青年教师和专业教师为重点的教师培训制度,以“双师型”教师队伍建设为主要抓手,依托上级主管部门、相关行业、大中型企业和职业教育集团,通过“进高校、下企业,请专家、聘贤才,内培养、外交流”六个途径培训培养学校“双师型”教师团队,教师队伍的结构得到进一步优化、整体实力得到进一步提升。

2020年以来,学院共有46名教师参加了国家、省级培训,35名教师参加市级培训,160多名教师到兄弟学校、企业、社区进行参观考察、学习交流和实践锻炼。在2021年湖北省职业院校教学能力大赛中,黄骁、范亚凯、潘清获理实一体型项目一等奖,并入选湖北省国赛选手,李月娥、王莹、张丹获校本特色型项目一等奖。2022年,学院胡珍妮老师当选人力资源和社会保障部通用职业素质课程优秀教师,全国有25人入选。在刚刚结束的2022年宜昌市教师教学能力和班主任能力大赛中,学院代表队勇夺4个一等奖(全市一等奖总数仅9个)、2个三等奖。

学院高度重视教材创新开发与应用,持续投入资金与人力开发精品课程。张凤姝老师主编的教材《电工基础》和《设备电气控制技术》被评定为“十三五”国家规划教材,其中《设备电气控制技术》被教育部评为全国优秀教材二等奖。《电气与PLC控制技术》和《AutoCAD》2门课程成功入选2021年宜昌市中等职业学校第一批立项建设在线精品课程。《岗课赛证融通工作页式教材开发与应用研究》课题被列为2021年宜昌市职业教育科学研究重点课题。

大力推进“学做合一、理实一体”的教学模式改革,增加实践课程和就业、创业课程的比重,深入开展行动导向教学法、项目教学法、分层教学法改革。通过系列举措,学院人才培养质量得到不断提升。近三年来,学校累计培养各类学生1.4万余人,1.2万余人通过技能高考升入大学学习,2000余人进入兴发集团、广汽传祺等重点企业工作,就业率稳定在98%以上。

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